第0515章 三万(1 / 3)

两人一饮而尽,这顿酒喝的格外开心,郑总各种称兄道弟,又鼓吹了一番佳峰电子和德生、德劲两家公司合作的事儿。陆峰连连答应,只要佳峰电子喘过这口气,绝对合作。陆峰有段时间没喝酒了,半瓶白酒下去略微有些上头,出了包间给柳城打电话,让他告诉冯志耀一声,来给自己开车。半个时后,冯志耀进了包间,着陆峰跟郑总两个大男人搂搂抱抱,不知道的人还以为有什么激情呢。他好赖也是个阔家少爷,居然大半夜的被叫来当司机。“来了啊?郑总,就喝到这,咱青山不改绿水长流,以后抬头不见低头见的日子多着呢。”陆峰站起身抓着郑总的手格外的真诚。“陆总,你信不信?我拿你当亲兄弟一样。”郑总显得有些醉意,目光直勾勾的盯着陆峰问道:“你信不信?”“我信!我信,就喝到这,回去睡吧,等到VCD一统天下的时候,就是咱哥们的世界了。”“我觉得你不太信,磕头拜把子,今天必须磕头拜把子!”郑总着话就要跪在地上。“有心就行,形式就算了。”陆峰急忙拉起他道。贺天也过来拉着自己老板,俩人劝着下了楼,冯志耀一直跟在身后,直到把郑总送上了车,挥手告别。“峰哥,你怎么把核心技术全告诉他了?”冯志耀实在憋不住了。“再核心的技术,只要机器一上市,就不是秘密了,暂时不跟你,你也休息了一段时间了,这两天跟在我身边忙吧。”陆峰打量了他一眼,问道:“一些日常的接洽工作能处理吧?”“没问题啊!”冯志耀挺了挺胸膛,显示自己很自信的样子,可是心里又没底,陆峰身边啥事儿都能发生。“那就好,开车回去。”陆峰着话朝车子走去。郑总把车窗降下来,坐在后排位置点着一根烟,任由夜风吹着脸庞,头发随风飘舞,一个中年男人此刻竟然有几分潇洒和放荡不羁,尤其是嘴里的烟雾随风吹向车后。“贺总,感觉怎么样?”郑总声音低沉的问道。“我觉得应该没问题,他们那套东西可执行性非常强,而且的出来,柳城手底下有非常熟练的研发设计团队,这么短时间内拿出这么一套方案不简单。”贺天想了想给出非常高的评价道:“柳城这个人有点能力,手底下的优秀工程师也很多,尤其是今年,很舍得砸钱,假以时日绝对是行业内一流水平。”“陆峰这个人真的是太幸运,你他运气怎么那么好?他妈的!”郑总越想越气,朱立东在他手底下,张凤霞在管理方面也很强,柳城这个曾经在康佳坐冷板凳的总工程师,居然也这么有能力。贺天不知道该怎么接话,犹豫了一下道:“可能他真的幸运吧。”“咱就是销售渠道不行,我迟早让市场部副总滚蛋,今年预算给他增加了,再干不出成绩,老子非开了他不可。”郑总猛抽了一口烟,把烟头丢出窗外,道:“明年把朱立东弄过来。”“人家不是不来嘛?”贺天开着车道:“上次吃饭已经开出那么高的价格了。”“我跟你个事儿,别出去,今年佳峰电子绝对要垮台,到时候我要从长虹那拿一钱来,负债收购,只要吞下佳峰电子,把高层管理一接手,用不了几年,就能在国内站住脚,进入前三没问题。”郑总自信道。贺天没话,他感觉的出来,郑总最近自信心爆棚,也不知道这是好事儿还是坏事儿。对于有能力的人来,瞎折腾带来的是超级回报,阶层跨越,对于没能力的人来,瞎折腾就是瞎折腾。郑总把佳峰电子发展如此迅速的原因归结为,有一批朱立东这样的高管围绕在陆峰身边,只要把这些人归纳到自己麾下,他将迎接胜利曙光。殊不知,佳峰电子最值钱的地方,就是管理模式,这个管理框架就像是一套快速的筛选机器,将没有能力的人剔除出去,同时这种模式会限制个人能力的发展。没错,就是限制太过优秀的人发展。它会让能力不足的人离开,各部门之间的肘制和牵扯,会严格限制优秀人才的发展,防止的就是,一旦出现一个非常优秀的人,掌控了整个部门的资源或者能力。大企业最忌讳的就是,企业被个人绑架,整个公司就像